Subgerencia de Servicios Especializados

Título de la posición: Subgerencia de Servicios Especializados 

Reporta a:  Gerencia de Atención Primaria de Salud 

Localización: Ángel Albino Corzo, Chiapas 

Tipo de Empleo: Tiempo completo 

Duración de contrato: 1 año 

Misión del Puesto

Garantizar la continuidad y calidad del cuidado clínico entre el primer nivel de atención y servicios especializados, con énfasis en la atención materna y neonatal, cirugía y el fortalecimiento de acceso y capacidades hospitalarias. Asegurar el diseño, implementación y mejora continua de estrategias que promuevan el acceso efectivo, oportuno y seguro a servicios especializados. Supervisará directamente a la Coordinación de Casas Maternas y la Coordinación de Apoyo Hospitalario. Trabajará en estrecha colaboración con la Gerencia de Atención Primaria de Salud para asegurar una red integral y articulada de servicios clínicos. 

Responsabilidades

Diseñar, adaptar, y planear la estrategia de trabajo para los equipos que ejecutan su labor en servicios especializados Aprox. 45% del tiempo laboral 

• Desarrollar e implementar estrategias para el fortalecimiento hospitalario, con enfoque en servicios esenciales: atención obstétrica, neonatal y cirugía general. 
• Coordinar con actores clave (incluyendo IMSS-Bienestar y Secretaría de Salud) para el diseño de modelos de colaboración y derivación hospitalaria. 
• Definir e implementar rutas de atención para pacientes referidos desde la atención primaria. 
• Desarrollar lineamientos y estándares para el funcionamiento de Casas Maternas y estrategias de integración de este servicio a el sistema de salud. 
• Participar en el diseño y seguimiento de indicadores de calidad hospitalaria. 
• Elaborar aplicaciones a subvenciones, reportes narrativos, planes presupuestales y planes de monitoreo y evaluación de las subvenciones. 

 Gestionar y desarrollar a los equiposAprox. 30% del tiempo laboral 

• Acompañar y supervisar el desempeño de las coordinaciones bajo su cargo para asegurar implementación efectiva de planes operativos. 
• Apoyar les en la gestión de equipos y la gestión de conflictos con enfoque restaurativo. 
• Brindar supervisión técnica, formativa y administrativa a las coordinaciones a su cargo. 
• Promover la realización de evaluaciones de desempeño y desarrollo profesional de los equipos 
• Apoyar en el reclutamiento, formación y gestión del personal bajo su área de influencia. 

 Colaborar con los actores claves dentro y fuera de la organizaciónAprox. 15% del tiempo laboral 

• Facilitar articulación con instituciones hospitalarias locales, regionales y estatales para asegurar atención oportuna a pacientes referidos. 
• Representar a CES en mesas de trabajo o comités relacionados con salud materna, hospitalaria e infantil. 
• Promover, en conjunto con el equipo, la colaboración con aliados claves que fortalezcan o beneficien los objetivos de los servicios de atención.  
• Colaborar estrechamente con la Gerencia de Atención Primaria para asegurar continuidad asistencial y coherencia entre niveles de atención. 

 Docencia y desarrollo de capacidadesAprox. 10% del tiempo laboral 

• Liderarlos procesos de capacitación continua en el departamento enfocando capacitación clínica 
• Organizar actividades de capacitación en conjunto con las coordinaciones, dirigidas al personal clínico 
• Co-diseñar entrenamientos para equipos multidisciplinarios, con base en las necesidades identificadas por las coordinaciones y sus equipos. 
• Facilitar procesos formativos en sitio y participar en actividades docentes, promoviendo la mejora continua y el fortalecimiento de capacidades clínicas y transversales. 

 Dependiendo de las actividades y necesidades, las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.  

Requisitos

Generales 

• Disponibilidad para vivir en Jaltenango de la Paz, Chiapas 

Educación 

• Licenciatura en enfermería, medicina u otra carrera afín (con cédula profesional) 
• Deseable: posgrado en salud pública, gestión hospitalaria, gineco-obstetricia o áreas afines 

Experiencia 

• Mínimo 2 años en servicios hospitalarios o programas de segundo nivel de atención 
• Experiencia en liderazgo de equipos clínicos o comunitarios 
• Deseable: experiencia en casas maternas, salud materno-neonatal o cirugía esencial 
• Deseable: experiencia de trabajo en zonas rurales o contextos de escasos recursos 

Habilidades Técnicas 

• Manejo avanzado de Office 

Deseable

• Inglés avanzado 

Competencias 

• Trabajo en equipo 
• Liderazgo 
• Comunicación asertiva 
• Resolución de conflictos dentro de equipos de trabajo 
• Toma de decisiones en contextos de alta incertidumbre 
• Flexibilidad 
• Adaptabilidad 
• Proactividad 
• Interculturalidad 
• Escucha activa 
• Ética profesional 
• Organización 

Ofrecemos

• Salario 100% nominal
• Prestaciones de ley
• Días de descanso superiores a los establecidos por la normativa vigente
• Organización internacional basada en la equidad y justicia

Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual 

En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES.  CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación.