Coordinación de Vinculación Comunitaria

Título de la posición: Coordinación de Vinculación Comunitaria

Reporta a: Gerencia de Programas

Localización: 60% Comunidades Rurales en Zona Frailesca de Chiapas, 40% Ángel Albino Corzo, Chiapas.

Tipo de Empleo: Tiempo Completo

Duración del Contrato: 1 año (con posibilidad de renovación)

Misión del Puesto

La Coordinación de Participación Comunitaria fungirá como el intermediario entre las necesidades comunitarias y los programas de Compañeros En Salud (CES). Su misión es fortalecer los vínculos comunitarios y con el sector salud y diseñar estrategias de participación con la comunidad, concibiendo a los actores de las comunidades como los principales agentes activos en la construcción del conocimiento y el modelo de prestación de servicios de salud y no como agentes pasivos o receptores. De esta forma, se compartirá este conocimiento adquirido al Programa de Acción Comunitaria del IMSS Bienestar, al equipo de liderazgo y a las coordinaciones de CES para acompañar en el diseño e implementación de estrategias de salud que nacen de esta participación activa comunitaria.

Responsabilidades específicas

  • Implementación comunitaria de prácticas que promuevan la consulta, comunicación y participación de la comunidad en temas de salud y bienestar. Aprox. 40% tiempo laboral

    • Realizar diagnósticos de necesidades comunitarias en salud involucrando a diversos actores clave, incluyendo al Consejo consultivo comunitario (CCS) (community advisory boards).

    • Desarrollar y dar seguimiento a los CCS (conformados potencialmente por autoridades locales, representantes de comités de salud, escolares, jóvenes, mujeres, personas relacionadas con los procesos de salud y toma de decisiones en la comunidad, voluntarios en salud o figuras comunitarias del IMSS Bienestar, etc) para que sean activamente partícipes al desarrollar una innovación o proyecto en salud.

    • Colaborar en conjunto con el sector salud local (Secretaría de Salud y/o IMSS Bienestar, Programa de Acción Comunitaria, etc) para implementar estrategias de comunicación y vinculación comunitaria según los planes de trabajo.

    • Obtener retroalimentación y perspectiva de la comunidad a través de los CCS sobre proyectos o programas en salud que ya se están implementando, a través de diversas estrategias, y comunicar a los equipos correspondientes en CES que puedan dar el seguimiento oportuno.

    • Promover la comunicación de información clave determinada por las comunidades, a través de metodologías participativas y de prácticas restaurativas.

    • Consolidar procesos de rendición de cuentas con las comunidades para generar espacios que permitan la transparencia de la organización y se dé a conocer los indicadores de salud de interés para la comunidad.

    • Elaboración de reportes y seguimiento de las acciones y estrategias encaminadas a procuración de la comunicación continua de las necesidades comunitarias identificadas a actores clave, tanto a nivel comunitario como institucional (equipo de liderazgo y coordinaciones pertinentes de CES, sector salud) según sea el caso.

    • Liderar o gestionar las reuniones de vinculación comunitaria y actores claves estratégicos (presidentes municipales, comisariados, agentes, lideres del sector salud) en las comunidades, para la formación de redes, colaboración y seguimiento a problemáticas de la comunidad con un impacto en la salud.  

  • Gestión del Programa y del personal a cargo. Aprox. 30% tiempo laboral

    • Actualizar y apegar la implementación según la teoría del cambio y lógica de ciclo del programa, en conjunto con la Gerencia de Programas.

    • Proveer herramientas, soporte, canales de comunicación y acompañamiento necesario para el personal que conforma al equipo (promotoras comunitarias y asistente) para que desempeñen su rol adecuadamente.

    • Establecer procesos de comunicación interna, vías de atención y de operación de las actividades que conforman al programa y diseminarlo con otrxs.

    • Dar seguimiento al plan de monitoreo y evaluación del programa, incluyendo la mejora de la implementación mediante el análisis de los datos y evaluaciones recabadas, en conjunto con la Gerencia de impacto e información estratégica, la Gerencia de programas y las Coordinaciones con actividades comunitarias.

    • Desarrollar y/o actualizar el plan de presupuesto del programa, administración de gastos y asignación presupuestaria a las actividades de implementación en conjunto con la gerencia de programas y la gerencia de finanzas y administración.

    • Coordinar la solicitud y distribución de los insumos requeridos para las promotoras de salud, en conjunto con el equipo de cadena de suministros.

    • Procurar la diseminación externa del trabajo del programa en espacios académicos, científicos, etc.

  • Capacitación continua y mentoría de promotoras de salud. Aprox. 20% tiempo laboral

    • Procurar la creación de capacidad a través de esfuerzos de profesionalización y certificación de promotoras comunitarias, como trabajadoras comunitarias de la salud (TCS).

    • Coordinar las capacitaciones iniciales de las promotoras de salud comunitaria.

    • Proveer apoyo y mentoría en campo a las promotoras de salud comunitaria, en conjunto con la persona asistente de participación comunitaria.

    • Apoyar la gestión de conflictos o retos laborales complejos, en conjunto con la persona asistente de participación comunitaria.

    • Coordinar las capacitaciones continuas para las promotoras de salud en temas diversos, en conjunto con otros equipos.

    • Acudir a las comunidades para supervisar en sitio si el caso lo requiere.

    • Apoyar presencialmente en las brigadas comunitarias en el caso de comunidades con restricción de actividades, en los casos que se amerite.

  • Aplicación a subvenciones, rendición de cuentas a actores clave y generación de alianzas según necesidades del programa Aprox. 10% tiempo laboral

    • Elaborar la redacción de la narrativa, plan presupuestal y plan de monitoreo y evaluación de las aplicaciones a subvenciones, en conjunto con la gerencia de programas; apoyándose del analista de subvenciones y la coordinación de monitoreo y evaluación.

    • Procurar la elaboración de reportes y cumplimiento de hitos (milestones) de proyecto para la rendición de cuentas a actores clave de manera oportuna y comprensible (personas de la comunidad, donantes, TCS, etc).

    • Promover, en conjunto con el área encargada de alianzas estratégicas, la generación de alianzas con organizaciones o instancias del sector civil, público o privado que fortalezcan o beneficien a los objetivos del programa.

Dependiendo de las actividades y necesidades las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.

REQUISITOs

  • Educación

    • Licenciatura en área de ciencias sociales (psicología social, politología, desarrollo local, sociología, antropología, etc), o ciencias de la salud; o bien, al menos 3 años de experiencia en áreas afines (comunicación comunitaria, participación comunitaria, prácticas del desarrollo, etc).

    • Deseable diplomados, especialización o maestría en salud global, salud pública, salud comunitaria o áreas afines.

  • Experiencia

    • Al menos 2 años de experiencia previa en implementación de proyectos o programas.

    • Deseable:

      Experiencia trabajando en regiones rurales y contextos con recursos limitados.

      Experiencia con prácticas o métodos participativos.

      Experiencia en colaboración con otras organizaciones y sector salud para la implementación de proyectos.

      Experiencia diseñando, coordinando o evaluando proyectos sociales comunitarios.

  • Habilidades Técnicas

    • Manejo de paquete de Office.

    • Capacidad para manejo de presupuestos y administración de recursos.

    • Capacidad de gestión de quipos de trabajo.

    • Capacidad para tomar decisiones estratégicamente.

    • Excelente comunicación verbal y escrita.

    • Gestión, planeación e implementación de proyectos.

  • Competencias

    • Organización del tiempo y de tareas

    • Disposición para trabajar en áreas de conflicto y con prevalencia de violencia

    • Trabajo en equipo

    • Comunicación asertiva

    • Escucha Activa

    • Competencia cultural y competencia estructural

    • Liderazgo comunitario

    • Gestión de conflictos

    • Proactividad y autonomía

    • Flexibilidad ante cambios

Ofrecemos:

  • Salario 100% nominal

  • Prestaciones de ley

  • Días de descanso superiores a los establecidos por la normativa vigente

  • Organización internacional basada en la equidad y justicia

Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual 

En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES.  CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación.