Supervisión de innovación de TCS (enfoque en Salud Mental)

Título de la posición: Supervisión de innovación de TCS (enfoque en Salud Mental) 
Reporta a: Coordinación de Acompañantes  
Localización: 50% Ángel Albino Corzo, 50% Comunidades Rurales de la zona Frailesca, Chiapas 
Tipo de Empleo: Tiempo completo 
Duración de contrato: 1 año 

Misión del Puesto

El objetivo es diseñar e implementar intervenciones psicsociales y de salud mental comunitarias individuales y grupales para integrarse a los servicios del programa de “Acompañantes” enfocados al diseño, implementación y evaluación del modelo piloto de TCS (Trabajadoras Comunitarias de Salud), mediante:  

1. Capacitación inicial y educación continua de TCS sobre salud mental y psicosocial.  
2. Desarrollo de materiales y recursos de apoyo en Salud mental y apoyo psicosocial para las TCS  
3. Provisión de supervisión y mentoría de intervenciones de salud mental a las TCS y supervisiones operativas para garantizar la implementación, recolección de datos y seguimiento del modelo de TCS.   
4. Apoyo en actividades de diseño y planeación del programa de TCS.   

Responsabilidades

Brindar capacitación a TCS y supervisiones operativas 40% aprox. del tiempo  

• Contribuir al diseño y seguimiento del plan de Formación básica de las trabajadoras comunitarias según correspondan los ejes de formación del piloto.   
• Proporcionar capacitación en intervenciones psicológicas básicas individuales (Ej. Primeros Auxilios Psicológicos, Terapia de Sesión Única, Enfrentando Problemas Plus y otras terapias basadas en evidencia).  
• Proporcionar capacitación en intervenciones grupales psicosociales y de psicoeducación (Ej. procesos restaurativos, educación popular y dinámicas participativas) 
• Proveer acompañamiento para la co-creación e implementación de actividades psicosociales o de psicoeducación grupales.  

 Brindar supervisión y mentoría de salud mental a las TCS  30% aprox del tiempo 

• Establecer supervisión en sitio a las TCS a través de la observación de las intervenciones individuales y de sesiones grupales de salud mental.  
• Proveer retroalimentación con base en observaciones de atenciones/acompañamientos individuales y discusiones de casos de salud mental, así como del progreso de habilidades basado en competencias.  
• Participar y fomentar actividades de abogacía e incidencia de las trabajadoras comunitarias (ej: llamadas, encuentros, capacitaciones, conferencias, publicaciones) 
• Fortalecer el vínculo trabajadoras comunitarias y profesionales de la salud para una adecuada colaboración y manejo/referencia de casos.  
• Buscar, participar y fomentar actividades de defensa de los intereses e incidencia de las TCS (ej: llamadas, encuentros, capacitaciones, conferencias, publicaciones) 
• Establecer coordinación con la supervisión operativa de trabajadoras de Salud para integrar tareas, actividades y planes de trabajo.    

Desarrollo de materiales y recursos psicosociales  15% aprox del tiempo 

• Desarrollar manuales, recursos, infografías, etc, que apoyen el plan de formación básica de las TCS.  
• Co-diseñar junto con las trabajadoras comunitarias contenidos para apoyo de las intervenciones comunitarias individuales y grupales asegurando un enfoque culturalmente adecuado y basado en las necesidades de las comunidades 

Apoyo en actividades de diseño y planeación del programa de TCS  10% aprox del tiempo 

• Participar activamente en el diseño de los componentes del modelo piloto de TCS  
• Colaborar en mesas de trabajo para determinar acciones y tareas específicas de logística y planeación de la implementación del modelo.  
• Proveer apoyo al equipo de acompañantes en tareas administrativas y de gestión de tareas según las necesidades del programa.   
   

General organizacional- Actividades relacionadas con la Sociocracia para gobernanza y cultura organizacional  5% aprox del tiempo 

• Participación activa en reuniones y procesos de toma de decisiones del círculo departamental, corresponsabilidad con el equipo, transparencia en la gestión de información, actitud propositiva y de mejora continua, recibir y otorgar retroalimentación.  
• Asumir un rol de facilitación, secretaría o representación en caso necesario. 

Dependiendo de las necesidades del programa, las actividades, tareas y las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.  
Todas las responsabilidades se articulan con la coordinación de Salud Mental, coordinación de TCS y coordinación de innovación y sistematización.    

Requisitos

Educación 

• Licenciatura en psicología con título y cédula profesional vigente 
• Deseable: Maestría en campos de salud comunitaria o salud pública 
• Deseable: Formación o experiencia en iniciativas comunitarias con perspectiva de género, psicología social, psicología de la liberación o salud mental global 

Experiencia 

• Experiencia mínima de 1 año gestionando grupos sociales y/o equipos de personas  
• Experiencia facilitando grupos, capacitaciones y/o talleres 
• Experiencia atendiendo a poblaciones en situación de vulnerabilidad o marginación  
• Experiencia atendiendo personas con vivencias de trauma y/o violencia de género 

Habilidades técnicas 

• Deseable: inglés intermedio/avanzado 
• Uso intermedio/avanzado de paquetería Office, servidores en la nube y dispositivos electrónicos 
• Capacidad de supervisión de personal 
• Capacidad para facilitar grupos o conversaciones 

Otros requisitos

• Trabajo con flexibilidad de horarios estando en las comunidades rurales 
• Disposición para trabajar y vivir en Jaltenango de la Paz de tiempo completo 
• Interés por la justicia social y la equidad en salud. 
• Compromiso por servir a poblaciones vulneradas 
• Disposición a viajar frecuentemente a comunidades rurales y vivir en zonas de conflicto armado 
• Comprensión y apoyo a las políticas y prácticas que garantizan el acceso a servicios de salud sexual integrales, incluido el aborto seguro. 

Competencias 

• Excelente comunicación escrita y oral 
• Capacidad de escucha activa, asertividad y habilidades básicas de comunicación 
• Capacidad para resolución de problemas e improvisación 
• Capacidad de autorregulación emocional y gestión de conflictos 
• Responsabilidad y profesionalismo 
• Apertura para recibir retroalimentación 
• Compromiso por la equidad  
• Capacidad de trabajo en equipo 

Ofrecemos

• Salario 100% nominal
• Prestaciones de ley
• Días de descanso superiores a los establecidos por la normativa vigente
• Organización internacional basada en la equidad y justicia

Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual 

En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES.  CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación.