Coordinación de Desarrollo Institucional
Título de la posición: Coordinación de Desarrollo Institucional.
Reporta a: Gerencia de Desarrollo institucional y Alianzas.
Localización: Tuxtla Gutiérrez (Flexible).
Tipo de Empleo: Tiempo completo.
Duración de contrato: Determinado (1 año).
Misión del Puesto
Fortalecer la sostenibilidad y el crecimiento institucional de Compañeros en Salud, mediante el
diseño, gestión y ejecución de estrategias de financiamiento diversificado, gestión de
subvenciones (búsqueda, solicitud, seguimiento y cierre), alianzas estratégicas y desarrollo
organizacional.
El puesto tiene como propósito asegurar que CES cuente con los recursos, relaciones y
capacidades necesarias para sostener su misión en el mediano y largo plazo, a través de la
gestión integral de subvenciones, donaciones y colaboraciones interinstitucionales.
Responsabilidades
Gestión de subvenciones y relaciones con donantes (40% del tiempo).
• Identificar y analizar convocatorias relevantes a los objetivos organizacionales.
• Coordinar la preparación y presentación de solicitudes de subvenciones, asegurando el
cumplimiento de los lineamientos técnicos y administrativos.
• Monitorear la ejecución de subvenciones, garantizando el cumplimiento de los
compromisos establecidos en las subvenciones, así como los requerimientos técnicos,
financieros, narrativos y de Monitoreo y Evaluación, en coordinación con el responsable
de cumplimiento.
• Facilitar la comunicación constante con donantes y equipos internos.
• Coordinar la elaboración y entrega de reportes a donantes, alineado a los lineamientos
institucionales en coordinación con el responsable de cumplimiento.
• Acompañar visitas de donantes y elaborar materiales de visibilidad e informes de
resultados con las áreas de apoyo correspondientes.
• Gestión del personal colaborador o voluntario a su cargo
Diversificación de fuentes de ingreso (30% del tiempo).
• Diseñar e implementar estrategias para ampliar las fuentes de financiamiento institucional
incluyendo:
o Donaciones individuales (campañas, eventos y canales digitales).
o Donaciones empresariales y responsabilidad social corporativa.
o Alianzas con fundaciones nacionales e internacionales.
o Propuestas de negocios o venta de servicios.
• Desarrollar materiales institucionales (portafolios, informes, campañas, presentaciones)
orientados a la atracción de nuevos recursos.
• Analizar tendencias de financiamiento en salud y cooperación para identificar
oportunidades emergentes.
Alianzas interinstitucionales y posicionamiento (15% del tiempo)
• Impulsar y mantener relaciones estratégicas con donantes y aliados institucionales del
sector salud, académico y social.
• Representar a CES en espacios estratégicos, redes y mesas de trabajo nacionales.
• Colaborar con el área de comunicaciones e incidencia para asegurar la coherencia
narrativa y visual en materiales dirigidos a aliados y donantes.
• Promover relaciones de largo plazo con donantes y aliados estratégicos.
Desarrollo organizacional y sostenibilidad institucional (15% del tiempo)
• Aportar en la planeación estratégica de la nueva estrategia CES, participando en el diseño
de metas de sostenibilidad y diversificación.
• Participar en la construcción de políticas, procedimientos y herramientas que fortalezcan
la gestión interna.
• Sistematizar aprendizajes y resultados para fortalecer la mejora continua en el área.
Dependiendo de las actividades y necesidades las responsabilidades pueden adaptarse según
los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.
Requisitos
Educación
o Licenciatura en áreas de administración, relaciones internacionales, salud pública
o afines.
Experiencia
o Indispensable experiencia de 2 años en gestión de subvenciones, recaudación de
fondos o alianzas institucionales.
o Deseable experiencia en diseño o ejecución de estrategias de sostenibilidad o
desarrollo organizacional.
Habilidades Técnicas
o Competencia en el uso de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint)
o Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.
o Inglés intermedio alto/avanzado (mínimo B2 según MCER)
o Deseable experiencia con plataformas de CRM o herramientas de fundraising
digital.
Competencias
o Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida escucha activa e
inteligencia emocional
o Planeación estratégica y pensamiento crítico y analítico.
o Disposición para trabajar en áreas de conflicto y de violencia
o Resolución de problemas
o Trabajo en equipo
o Organización
o Habilidad excepcional para trabajar bajo presión en entornos demandantes
o Alto grado de profesionalismo y de sentido de la ética
o Gran sentido de dedicación, compromiso, responsabilidad y confidencialidad
o Flexibilidad y adaptabilidad
Ofrecemos
- Salario 100% nominal
- Prestaciones de ley
- Días de descanso superiores a los establecidos por la normativa vigente
- Organización internacional basada en la equidad y justicia
Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual
En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES. CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación.